2月27日，同济大学2023年人事人才工作会议在四平路校区召开，校党委常务副书记冯身洪出席会议并讲话。

　　冯身洪对近年来人事人才工作给予肯定，并向学校人事工作战线上默默耕耘的同志表示由衷感谢。他表示，面向学校“双一流”建设和改革创新发展的新局面、新要求，全校上下要提高政治站位，深化对人才工作——尤其是青年人才重要性的认识，以更强烈的责任感和紧迫感吸纳人才、集聚人才。二级学院要进一步加强人事人才工作的主体责任意识，增强人事政策了解，精准引才、精心育才、精细用才，努力形成聚才用才的强大磁场、干事创业的热土，打造更优的人才发展生态，积极践行新时代强校兴国的使命担当，谱写学校“双一流”建设发展的人事人才新篇章，共同擘画中华民族伟大复兴的奋进蓝图。

　　为进一步落实学校队伍建设“十四五”规划，推进高水平教师队伍建设，全面激发人员活力，本年度，教师工作部、人事处将紧密围绕为党育人、为国育才的初心使命，加快实施新一轮人事人才发展体制机制改革，坚持以改革创新的思维和办法破解发展难题和挑战，从“筑长板、优结构、强培育、重保障”四个方面着手，聚焦学校发展战略，加强顶层设计规划，全面构建全员全过程全方位引才育才的新格局，完善长聘制与人才培育协同机制，构建全周期学术生涯培育体系，打造青年教师职业发展的激励保障机制，建立以贡献为导向的绩效分配制度，力求以具有国际竞争力的一流人才队伍支撑一流大学建设。