今年以来，武汉大学围绕“深化改革年”和“学科建设年”两个主题，深入推进综合改革，将各项改革举措落到实处，让全体师生充分享受改革“红利”。

    深化学科建设改革。以提升核心竞争力为目标，按照“强化优势、彰显特色、鼓励交叉、重在绩效”的学科建设思路，出台《重点建设资源配置与绩效管理办法》、《高水平科研成果奖励办法》、《事业发展奖励暂行办法》等新的政策文件，创新资源配置方式，完善奖励评价体系。

    深化人事分配制度改革。以激发人的积极性和创造性为目标，积极推动人事分配制度由身份管理向岗位管理转变。出台《奖励性绩效管理暂行办法》，初步构建起激励性薪酬体系；提高岗位绩效指导标准，预提高退休人员生活补贴标准；积极推进全员聘用制改革；加大高层次人才引进力度，全职引进院士1名，面向全球招聘5名学院（系）和重点实验室负责人。

    深化教育教学改革。落实按学分收费制改革举措，出台激励本科生参与科研项目的政策文件，推进班级导师队伍全覆盖。适度压缩硕士研究生招生规模，优化博士研究生生源结构，完善研究生学术创新激励机制。投入1000万元扶持大学生创新创业，大学生创新实践中心即将投入使用。本科和研究生毕业生就业率较去年同期提升。试点国际化示范学院建设，启动11个留学生全英文授课项目等，国际化办学深入推进。

    深化科研体制改革。调整《自主科研项目管理和结余经费管理办法》，成立高等研究院、医学研究院等高端前沿“学科特区”，培育和建设一批协同创新平台，进一步激发了创新活力。

    深化管理体制改革。推进现代大学制度建设，目前《武汉大学章程》已经教育部核准通过。整合组建武汉大学信息中心，撤销78个领导小组、委员会等临时性机构。深化两级财务管理体制改革，细化学科综合系数、教学服务收入等拟调整项目。

    深化校园综合治理。重点清理了家属区乱搭乱建和违规商业网点，清退公有周转房300多套。校外学生公寓空调安装顺利推进，9月份将全部到位，桂园学生宿舍物业化管理启动试点；持续加大校园基础建设力度，一批学生公寓将于暑假竣工。

——教育部2014年8月12日

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