东北林业大学积极适应市场变化和就业条件变化，多措并举、综合施策，积极促进学生就业。

  加强规章制度建设。修订《本科毕业生就业工作实施办法》《毕业生就业协议书管理办法》，有效规范毕业生就业行为，保证用人单位招聘效果。指导各学院制定符合本学院专业设置的就业解决方案，有针对性地开展各类招聘会和指导活动，推动毕业生就业。通过积极宣传国家就业政策，鼓励毕业生参加“三支一扶”、“西部计划”等基层项目。

  大力开拓就业市场。与北京林业大学、南京林业大学、辽宁林业职业技术学院成立“涉林高校就业创业联盟”，发挥校间合作优势，建立相对稳定、适应专业特色的毕业生就业平台。不断加强对外联系和对内整合，构建覆盖重点就业区域和校内专业的就业市场体系，形成“大型、中型（区域）、专场为主，线上线下和校内校外为辅”的多元化校园就业市场。强化校企合作机制，共建“毕业生就业实习基地”126家，圆满完成“十二五”规划目标。

  构建信息服务体系。构建学校毕业生就业信息网和学院就业QQ群二级就业信息网络平台，实现“学校与整体市场对接、学院与行业市场对接”的就业信息收集发布模式，加大就业信息在毕业生中的宣传力度，鼓励毕业生积极主动就业，2015年全年累计为毕业生提供就业有效信息1200余条。加强就业信息化服务建设，全面升级“东林就业”微信公众平台，方便学生查询就业信息，咨询就业政策。

  提升就业指导水平。完善全程化就业指导工作体系，加强《创业基础》课程建设，组织任课教师集体备课。有重点、分层次地提高就业师资队伍能力，组织开展就业指导教师参加校外高层次就业指导课程培训70余人次。开展就业指导讲座、职业生涯工作坊等形式多样的就业指导服务，提高学生就业竞争力。注重组织选拔学生参加各类创业大赛，开拓视野，提升能力。

——东北林业大学2016年3月20日

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