北京大学在就业服务工作中坚持通识教育与专业教育、价值引领与素质拓展、创新精神与实践能力相结合，多措并举推动毕业生更加充分、更高质量就业。

　注重思想引领，实现信仰匹配。实施就业“家?国战略”，重点加强毕业生思想政治教育，强化当代青年身份认知和使命认同。成立毕业生就业“党员示范引领班”，号召党员带动毕业生及广大青年将远大理想转化为自觉行动，将家国情怀与个人职业选择相结合。推进学术研究、鼓励学术创新，营造科研氛围，支持有研究能力的毕业生将学术研究与实践运用相结合。举办多次各行业、各领域校友返校交流活动，引导毕业生树立行行建功、处处立业的就业观，尊重个性发展，努力探索与积极引导毕业生个人价值信仰与国家发展需求的有机融合。

　强化课程建设，实现素养匹配。深化人才培养改革，与行业、企业、应用密切结合，提高专业学位研究生培养质量。面向全校开放各类课程，使学生在充分享有优质教育资源的基础上，根据个人兴趣和生涯规划进行针对性学习。联动院系发掘专业课程与行业发展、就业创业相关的教育主题，鼓励专业教师在教学中重视行业前沿问题研究和实践问题的解决，培养学生的综合素养。完善生涯教育课程体系，开设就业指导课程院系班，结合不同学科专业人才培养和输送特点，提供精准的生涯发展教育方案。利用慕课、翻转课堂等教育技术手段，为不同需求学生提供个性化职业素养提升专业支持。

　加强实习实践，实现兴趣匹配。充分利用地方政府、企事业单位、科研院所等社会资源，引入专业教师、辅导员、校友等力量，与相关政府机构、企事业单位联合推出“鸿雁计划”、“北大学子天津行”、“走进广州”、“航天科工二院”暑期实践等项目，精确对接用人单位的需求，配备校内外专任导师，为学生打造社会实践、课题研究、就业见习的多元平台。

　打造信息平台，实现供求匹配。搭建以就业信息网为核心的线上平台，辅之以微信等新媒体技术，结合近十年的就业大数据信息，推出用人单位招聘需求与学生的求职意向个性化匹配系统，有效提升求职信息传递效率，实现毕业生与用人单位供求信息精准对接。以“精准对接招聘会”为主要线下平台，结合智能信息化手段，实施用人单位筛选、毕业生职业指导、毕业生与用人单位对接三方面精准服务，重点关注面从胜任度转为适任度，实现毕业生与用人单位供求长期精准匹配。

——北京大学2016年6月13日

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