扎实做好学生就业指导。设立“教授接待日”，组织教授专家成立就业创业专家委员会，每周安排与未就业学生面对面交流，帮助学生解决职业规划、求职困惑、心理辅导等方面的具体问题。建立常态化制度化咨询机制，定期组织校院两级就业答疑会、就业咨询会和未就业毕业生就业促进恳谈会等活动，深入班级、走进宿舍，全方位了解学生就业情况，解决学生就业中遇到的实际困难。建设毕业生就业网，实时提供各类就业信息和咨询指导。建立毕业生就业状况动态管理数据库，及时对未就业毕业生提供个性化针对性帮助。

　多途径提供招聘信息。建立就业市场开拓机制，广泛走访重点就业单位，借助项目合作等渠道主动推介毕业生，开拓就业市场，加大人才输送力度。建立实习就业无缝链接机制，同连续多年招聘毕业生较多的百余家单位合作建立实习就业基地，促进实习就业有效联动，用实习带动就业。建立就业信息共享机制，学校就业网与各重点人才市场、兄弟院校就业网紧密连接、信息共享，并有针对性地组织毕业生参加现场应聘。建立网络招聘信息搜集发布机制，设置媒体信息网络专栏，搜集、整理和发布各类就业信息，为学生提供更多就业选择。

　引导学生面向基层就业。组织“就业创业大讲坛”等活动，宣传国家就业相关政策和就业创业先进典型事迹，营造良好就业创业氛围。发挥项目带动作用，持续推进服务西部计划、三支一扶计划、研究生支教团等项目，每年组织专场招聘活动，促进对口招聘、精准推荐，引导毕业生到西部地区基层就业。定期组织调查和走访慰问，做好就业跟踪，深入了解在西部地区和基层就业毕业生的工作、学习、生活、思想状况，开通选调生、选聘生、西部计划志愿者QQ群、微信群，加强联系沟通，做好跟踪服务。

——教育部2017年5月18日

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